採用担当より
2026.03.16
就職活動中は、不安に思ったり、知りたいと思うこと、たくさんありますよね。
当社の会社説明会や面接の場でも、就活生の皆さんからさまざまな質問をいただいています。今回は、その中から最近よくいただく質問と回答をこちらに掲載し、より多くの方に当社のことを知っていただこうと思います！
ステキな質問ですよね。謙虚さ、ひたむきさが伝わってきます。
当然ですが、特別なスキルや知識は最初から100％で備わっている必要はありません
しかしながらある種の心構えは欲しいですね。それは、素直に学ぼうとする姿勢と、まずやってみるという”行動”を意識することです。
社会人1年目は、わからないことだらけで当たり前。
教わったことを試してみる、わからないことをそのままにしない……。
その積み重ねが、成長につながっていくものなのです。
配属後は、先輩社員と一緒にプロジェクトに入り、仕事を覚えていきます。
最初は、
●資料作成のサポート
●テストや検証作業
●議事録作成
など、比較的取り組みやすい業務からスタートします。
徐々にできることを増やしながら、
打ち合わせへの参加や、お客様とのやり取りにも関わっていきます。
いきなり一人に任せる（放り出す）ことはありませんので、ご安心ください。
はい、段階を踏みながら任せていきます。
当社では、「経験が浅いから任せない」という考え方はしていません。フォロー体制を整えたうえで、一人ひとりの成長段階に応じた役割をお任せしています。
少し背伸びする経験が、成長のきっかけになることも多いからです。
私たちは、技術力だけでなく、仕事の土台となる力を身につけた人に育ってほしいと考えています。
●チームで協力する
●約束を守る
●自分のあたまで考えて行動する
そうした積み重ねが、信頼につながり、やがて「任せられる存在」へと成長していきます。
社内外と信頼関係ができ、誰かの役に立っている実感を得られることがやりがいにつながり、さらなる活躍の場が広がりますよ！
実は、当社は新卒採用を本格的に始めたばかりです。
だからこそ、一人ひとりと丁寧に向き合いながら、当社ならではの形を一緒につくっていきたいと考えています。
いろいろ聞きたいことがあるというのは、自身の将来を真剣に考えている証拠です。
説明会や面接では、どんなことでも遠慮なくご質問ください。
ここまでお読みいただき、少しでも当社に興味を持っていただけた就活生のみなさん、まずは採用ページのフォームからご連絡ください。次のご案内を差し上げます。
